2月28日下午，集团召开2026年教育培训打算评审会，集团董事、党委副书记丁宏祥出席会议并讲话，集团党委常委、副总经理、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏主持会议 。
会议指出，2025年教育培训工作精准发力、全面提升，获得了积极功效，迈上了新台阶 ；嵋榍康，要对峙人才规划适度超前、投资于人优先铺排的准则，教育培训必须从传统的成本支出观点，转变为对企业主题竞争力的战术投资行为 。在“十五五”开局之年，教育培训工作必须自动对接、精准发力，萦绕“铸造J9集团所长、服务国度所需，挺膺担任新型工业化建设主力军”一条主线，聚焦治理、科技、技术、人为智能、国际化“五大”人才造就工程执行教育培训项目，优化资源优质化、需要精准化、方式场景化、内容实战化、伎俩智能化“五化”教育培训模式，打造“155”J9集团特色人才教育培训系统 。在科技革命与产业刷新的加快演进期，教育培训必须前瞻布局，让员工不仅“懂AI”，更能“用AI” ；嵋橐，各部门要高度器沉，扛起条线行列建设责任，加强部门间协同，加大总部员工培训力度，推动工作质效再提升 。
集团教育培训专家委员会成员、总部各部门掌管人等有关同道参与会议 。
